Werkgelegenheidsinitiatieven
In de commissie Samenleving is op 16 juni gesproken over werkgelegenheidsinitiatieven. Die zijn nodig door de toename van bijstandscliënten. Er zijn werkzoekenden zonder geschikte opleiding en ervaring. Er zijn echter ook vacatures en de verwachting is dat het aantal vacatures gaat groeien. Er zullen t.z.t. vacatures ontstaan door ontgroening en vergrijzing maar met name kleinere bedrijven zijn daar niet zo mee bezig. Ook zijn werkgevers huiverig om mensen met een beperking in dienst te nemen. Zij worden door het UWV en de sociale dienst binnenkort opnieuw geïnformeerd over verschillende mogelijkheden zoals loonkostensubsidie om de drempel, om mensen met een beperking in dienst te nemen, te verlagen.
Cijfers:
Volgens de gemeente zijn er momenteel 588 bijstandscliënten waarvan er ongeveer 2500 zouden kunnen werken na scholing en met begeleiding. Er werken 222 mensen bij de sociale werkvoorziening en er zijn 450 mensen met een WAjong uitkering die deels zouden kunnen werken. Daarnaast zijn er 1000 werkloze werkzoekenden in Harderwijk, het werkeloosheidscijfer is 5%. Volgens de provincie zal dit in 2015 3,5% zijn. Zorgwekkend is de ontwikkeling van de jeugdwerkloosheid. Het landelijke Actieplan Jeugdwerkloosheid voorziet in een aanpak.
De initiatieven:
Een aantal bijstandsgerechtigden zal geschoold worden tot hulp in de huishouding. Een andere groep wordt getraind om ZZP-er te worden in de huishouding. Ook wordt er gekeken naar andere mogelijkheden om mensen startend ondernemer te laten worden. Voor de meer technische bijstandscliënten start Tecpool met Landstede een opleiding. Daarnaast is er een initiatief om mensen te scholen voor de horeca. Op 21 juni opende bedrijfsschool “Het idee van Harderwijk” haar deuren in de binnenstad. Er wordt door hen o.a. samengewerkt door de horeca en de sociale dienst. De sociale dienst kent ook eerder gestarte initiatieven zoals het lasproject LasZO, Care2cars (om mensen te scholen tot autoreparateur), een groenproject bij Loohorst Landscaping, een project scheepsbetimmering, “U spreekt met Bob” (een project waarbij mensen met een uitkering ingezet worden als callcentermedewerker) en drie projecten samen met de gemeente.
Kosten en baten:
Het tekort bij de sociale dienst voor wat betreft de uitkeringen bedraagt nu 1,2 miljoen. Door de uitstroom van bijstandsgerechtigden (door middel van genoemde initiatieven) zou volgens de gemeente het tekort met 500.000 euro afnemen.
Veluwe Portaal:
Er was tijdens de vergadering ook aandacht voor Veluwe Portaal dat is opgezet voor en door werkgevers in de regio met als doel de personele vraagstukken van de aangesloten bedrijven uit handen te nemen. Door van werk naar werk te begeleiden helpt Veluwe Portaal bij het tegengaan van het ontstaan van werkeloosheid. Er is ook contact met de sociale dienst. Vanaf 2015 zal het UWV geen deel meer uitmaken van Werkwereld Veluwerand. Werkloze Harderwijkers zijn dan aangewezen op digitaal inschrijven. Veluwe Portaal zou als arbeidsbemiddelaar een grotere rol kunnen spelen maar er zijn betrekkelijk weinig werkgevers aangesloten. De deelnamekosten werden genoemd als mogelijke oorzaak maar Veluwe Portaal bestreed dat. Wethouder Laurens de Kleine heeft de bijnaam Laurens de Sloper gekregen door de enorme bezuinigingen op cultuur. Hij hoopt op een nieuwe, positievere, bijnaam door mensen uit de bijstand te helpen met deze initiatieven. Laurens de Werkzoekende werd gesuggereerd door een commissielid…….
